מרכז פרס לשלום ולחדשנות וארגון Civix מזמינים בזאת רשויות מקומיות להשתתף בתכנית ייחודית ואקטואלית, הרותמת את תפיסת וכלי החדשנות של קרן בלומברג לטובת התמודדות עם אחד האתגרים הבוערים של החברה הישראלית לאור אירועי ה- 7.10: משבר בריאות הנפש.
התכנית תפעל ב- 8 רשויות שייבחרו במסגרת קול קורא זה, ומטרתה פיתוח מענים קהילתיים להיבטים מגוונים של משבר בריאות הנפש ההולך ומעצים בישראל.
על מנת לאפשר לכם.ן ללמוד יותר על המסלול ולשאול כל שאלה לפני הגשת מועמדות, צוות התוכנית נכון לסייע בכל שאלה בדוא"ל: mental.health@civix.org.il
בריאות הנפש ברשויות המקומיות בישראל 2024
מדינת ישראל נמצאת באירוע משבר נפש לאומי. מערכת בריאות הנפש שהייתה רחוקה מלתת מענה לכל הצרכים עוד לפני ה-7.10, עומדת היום מול צרכים שגדלו עשרות מונים ולבשו צורות שונות וחדשות. המערכת עומדת מול עליה מתמדת של פניות מכלל הציבור בישראל וסובלת ממחסור בתשתיות ובעיקר במטפלים. המצב החדש מחייב חשיבה מחודשת על מענה לצרכי התושבים והתושבות בכדי לשמור על קהילה בריאה ומתפקדת.
הנחת היסוד שלנו במסגרת קול קורא זה היא שהרשות המקומית היא המקום הטבעי והמתאים ביותר לפיתוח והפעלה של המענים המשלימים למערכת בריאות הנפש המסורתית. הרשות המקומית הינה הממשק המרכזי של התושב עם השירותים השונים שהוא צורך וביכולתה להשפיע בצורה מכרעת על אורך החיים שלו ועל השלומות (Wellbeing) שלו. הרשות מהווה מעטפת המגינה על החברה באמצעות פיתוח ומתן שירותים התומכים בתפקודי השיגרה, בהשתתפות בקהילה ובשוק העבודה, בתחושת המסוגלות של התושבים ובתרומתם החברתית והכלכלית. בעת משבר נפשי מרכיבים הכרחיים אלו עשויים להיפגע ותופעות כמו חרדה, דיכאון ובדידות עשויות להתגבר.
המסלול לאתגרים דחופים
המסלול לאתגרים דחופים של Civix הוקם במטרה לייצר השפעה חיובית משמעותית על רווחתם וחייהם של תושבים ברשויות המקומיות בישראל באמצעות פיתוח מענה רחב לסוגיה דחופה אחת בכל שנה.
המחזור הראשון של המסלול יעסוק באתגרי בריאות הנפש של הפרט והקהילה לאור אירועי השביעי באוקטובר.
בשלב הראשון, צוות המסלול לאתגרים דחופים יזם סקר בריאות נפשית ארצי במטרה לגבש תמונת מצב עדכנית בנושא. בכל רשות שתשתתף במסלול יוקם צוות חדשנות, המורכב מעובדי רשות, שיחקור ויאפיין אתגר הממוקד בצרכי תושביה. הצוות יפתח פתרונות רשותיים חדשניים במטרה להשפיע ולשפר את רווחתם וחוסנם הנפשי של תושבי ותושבות הרשות. הצוותים המשתתפים בפרוייקט יקחו חלק בסדנאות וימי הכשרה משותפים שיאפשרו שיתופי ידע וחשיבה משותפת.
בנוסף לליווי המקצועי מטעם התכנית, ילווה את עבודת הצוות "ממונה על האתגר" שהוא חבר הנהלת הרשות שהאתגר הוא חלק מתחומי אחריותו.
הצוות ידווח בכל אחד משלבי העבודה לראש העיר ולמנכ"ל על התקדמות תהליך העבודה.
גיוס והקמת צוות חדשנות רשותי
01
לימוד משותף של האתגר, איסוף נתונים רשותיים ומיקוד הצרכים הרלוונטים בכל ברשות
* שלב המחקר המקדים יבוצע בעיקרו ע" י מומחה חיצוני וצוות civix.
02
מחקר שטח מבוסס כלים של חשיבה עיצובית וזיהוי הזדמנויות
03
רעיונאות ואפיון פתרונות רשותיים, שיתוף רעיונות בין כלל הרשויות וקבלת החלטות מבוססות נתונים
04
פיתוח פרוטוטייפ ופתרונות רשותיים כמענה לצרכים, שיתוף ידע בין הרשויות
05
תהליך העבודה
פיתוח פרוטוטייפ ופתרונות רשותיים כמענה לצרכים, שיתוף ידע בין הרשויות
05
רעיונאות ואפיון פתרונות רשותיים, שיתוף רעיונות בין כלל הרשויות וקבלת החלטות מבוססות נתונים
04
מחקר שטח מבוסס כלים של חשיבה עיצובית וזיהוי הזדמנויות
03
לימוד משותף של האתגר, איסוף נתונים רשותיים ומיקוד הצרכים הרלוונטים בכל ברשות
* שלב המחקר המקדים יבוצע בעיקרו ע"י מומחה חיצוני וצוות הליווי של Civix
02
גיוס והקמת צוות חדשנות רשותי
01
על הפרויקט
מה אנחנו מציעים
מעטפת ליווי
המעטפת שתנתן ע"י צוות Civix כוללת:
-
ליווי והנחיה צמודים של צוות החדשנות שיוקם ברשות וזאת במסגרת של יום עבודה שבועי עם מוביל/ת חדשנות מטעם המסלול לאתגרים דחופים.
-
אחת לחודש סמינרים משותפים לצוותים מכלל הרשויות המשתתפות במסלול במטרה לסייע לרשות המקומית להתמודד עם אתגר בריאות הנפש בתחומה בכלים של חשיבה עיצובית וקבלת החלטות מבוססת נתונים.
-
חלק מהמפגשים יהיו סדנאיים ויכללו עבודת שטח, תצפיות ומפגש עם תושבים.ות.
-
מפגשי הכשרה יתקיימו הן ברשות המקומית ואחת לחודש במשרדי Civix בת"א-יפו.
מימון פעולת צוותי חדשנות
רשות שתזכה להשתתף בתכנית תתקשר בחוזה עם מרכז פרס לשלום ולחדשנות ותהיה זכאית למענק בהיקף של 90,000 ₪ לפעילות במימון קרן בלומברג וזאת כנגד תקציב מצ'ינג שתעמיד הרשות מתקציבה בסכום של 45,000 ₪.
*פירוט נוסף בנספח ׳הסכם המימון׳
תקציב זה יוכל לשמש למימון הוצאות הצוות כגון: קיום ימי צוות, ביצוע מחקרים, סקרים, ראיונות, פרסום, שיווק, הצגת תוצרים, כנסים, ייעוץ מקצועי נדרש, הפקת חומרים כחלק מתהליך העבודה ועוד, והכל במסגרת תכנית עבודה שתאושר על ידי צוות הליווי של Civix. יודגש, כי התקציב מיועד אך ורק לפעילויות צוות החדשנות ולפעולות הנגזרות מהתהליך העבודה שיבוצע על ידו.
מה אנחנו מציעים
תנאי השתתפות
תנאי השתתפות
תנאי סף לרשויות מעוניינות
יוכלו להגיש מועמדות רק רשויות מקומיות העומדות בכל תנאי הסף המפורטים להלן:
-
רשות המשתייכת לאשכול חברתי-כלכלי: 2-10 (האשכול אליו משתייכת רשות מקומית לפי הפרסום "אפיון יחידות גאוגרפיות וסיווגן לפי הרמה החברתית כלכלית של האוכלוסייה 2015" של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (דרוג סוציואקונומי).
-
עיר שמספר תושביה עולה על 20,000 תושבים או מועצה מקומית/אזורית שמספר תושביה עולה על 5,000. אשכולות אזוריים אינם זכאים להגיש מועמדות במסגרת קול קורא זה.
-
השתתפות 2 נציגי הרשות ביום הפתוח, בהם לפחות אחד מבן הגורמים הבאים: מנכ"ל\חבר הנהלת הרשות בכפיפות ישירה למנכ"ל ושתחום החוסן הנפשי ובריאות הנפש נמצאים בתחומי אחריותו. היום הפתוח הראשון יערך ביום שלישי 7.5.24 בין השעות 9:00-11:00 בזום, היום הפתוח השני יערך ביום רביעי 15.5.24 בין השעות 12:00-14:00 בזום.
בחירת המשתתפות יקבע תוך התייחסות להרכב כלל הרשויות בתוכנית.
התחייבויות הרשות הנבחרות כתנאי להשתתפות במסלול (נספח 1)
-
מעורבות ותמיכת מנכ"ל הרשות והממונה.ת על האתגר בעבודת צוות החדשנות המקומי: קיום פגישות עבודה קבועות עם ראש הצוות וצוות הליווי של Civix, הנכחת פעילות הצוות בקרב גורמים בכירים ברשות וכיוצא בזאת.
-
מחויבות לאפשר לחברי.ות הצוות השתתפות ביום עבודה מלא בכל שבוע ובאירועים מיוחדים, במשך כל תקופת עבודת הצוות
-
בנוסף, הקצאה של היקף שעות מצטבר של יום בשבוע של ראש הצוות הנבחר.ת.
-
חברי.ות הצוות ישתתפו בכל פעילות והכשרה נוספות ככל שיידרש.
-
לרשות הצוות יוקצה חלל קבוע ברשות, שיעמוד לרשות הצוות בלבד ביום הפעילות השבועי.
-
הרשות תאפשר חיבור לאינטרנט ולרשת העירונית, סביבת עבודה נאותה, גישה למסדי נתונים וכל הנדרש לצורך עבודת הצוות.
-
אחריות על יישום והטמעת היוזמות הרשותיות שיפותחו במהלך הפרויקט.
-
הרשות תעמיד דמי השתתפות בסך45,000 ₪, שיוקצו לטובת פעילות צוות החדשנות בלבד ולכיסוי הוצאות פעולותיו. למען הסר ספק לא ניתן להעמיד את התקציב ב"שווה כסף".
-
על הרשות המקומית לשתף פעולה עם הנחיות צוות הליווי של Civix בכל עניין הנוגע לפרויקט, בהתאם להנחיות שיינתנו באשר לביצוע מעת לעת.
-
מחויבות לדיווחים עיתיים בדבר התקדמות הפרויקט, ושיתוף פעולה עם דרישות צוות Civix בהקשר זה.
-
העמדת מנגנון יעיל לביצוע תשלומים לספקים לצורך פעילות הצוות.
-
הרשות תאפשר ותקדם הפצת שאלוני מדידה בקרב התושבים בתחילת התהליך ובמהלך השנה
-
השתתפות 2 נציגי הרשות ביום הפתוח, בהם לפחות אחד מבן הגורמים הבאים: מנכ"ל\חבר הנהלת הרשות בכפיפות ישירה למנכ"ל ושנושא האתגר נמצא בתחומי אחריותו. היום הפתוח יערך ביום שלישי 7.5.24 בין השעות 9:00-11:00 בזום, היום הפתוח השני יערך ביום רביעי 15.5.24 בין השעות 12:00-14:00 בזום.
המזמינים שומרים לעצמם את הזכות לבחור הרכב של רשויות מסוגים שונים על פי שיקול דעתם.
הרכב הצוות הרשותי והגדרות תפקידים
מלבד הובלת ראש העיר ומנכ"ל העירייה, נדרשת מעורבות פעילה של הגורמים הבאים:
ממונה.ת האתגר הינו.ה בעל.ת תפקיד בכיר.ה ברשות, בכפיפות ישירה למנכ"ל, שתחום החוסן הנפשי ובריאות הנפש נמצאים בתחומי אחריותו.
התפקיד כולל:
-
קיום מפגשים תדירים עם צוות הליווי של Civix
-
מתן משוב והכוונה לעבודת צוות החדשנות הרשותי
-
שותפות בעיבוד תוצרי המחקר וקבלת החלטות
-
ליווי וקידום יוזמות שיפותחו כתוצאה מעבודת צוות החדשנות הרשותי
-
סיוע בהסרת חסמים ככל הנדרש וקידום תהליך העבודה של צוות החדשנות הרשותי
-
ראש הצוות הינו.ה בעל.ת תפקיד בדרג ביניים ברשות. ראש הצוות ייבחר/תיבחר במשותף על ידי הממונה.ת על האתגר וצוות הליווי של Civix ובאישור ראש הרשות. ראש הצוות מהווה הגורם המקשר בין צוות Civix לבין צוות החדשנות הרשותי.
התפקיד כולל:
-
השתתפות מלאה ביום הצוות השבועי וכן יידרש להקדיש שעות עבודה בהיקף מצטבר של יום עבודה שבועי בנוסף לטובת המשימות הנוספות שבאחריותו.
-
תכלול וחלוקת משימות בין חברי.ות הצוות, בשיתוף צוות הליווי של Civix.
-
קידום עבודת צוות החדשנות הרשותי אל מול הדרג הניהולי הבכיר ברשות.
-
קשר ישיר ושוטף עם צוות הליווי של Civix, כולל שיחות סטטוס שבועיות.
-
הנעה ומעקב ביצוע משימות הנגזרות מתהליך העבודה.
-
4 עובדים.ות בעלי.ות זיקה לתחום בריאות הנפש במסגרת תפקידם.ן. בחירת חברי הצוות תתבצע באחריות העיריה, הממונה על האתגר וצוות הליווי של Civix ובאישור והסכמה של מנהלם הישיר.
במסגרת תפקידם.ן חברי הצוות:
-
ישתתפו באופן מלא בימי העבודה הצוותיים (יום בשבוע), ופעילותם במסגרת זו תהיה בכפיפות לראש הצוות והנחיות הצוות המלווה.
-
ישתתפו וייקחו חלק פעיל בתכני המסלול המועברים על ידי מובילות החדשנות מטעם צוות Civix.
-
ישתתפו באופן מלא באירועים נוספים מטעם המסלול.
-
ייצאו לשטח לצורך עבודה ישירה עם תושבי.ות הרשות.
חברי הצוות נדרשים להפגין מוטיבציה גבוהה, יכולת עבודה בצוות, יכולות מחקריות, פתיחות מחשבתית, עצמאות וסקרנות.
-
לוחות זמנים
לוחות זמנים
הגשת מועמדות על ידי מילוי טופס מקוון והעלאת מצגת ומסמכים הנדרשים
23.5.24
בחינת ההצעות שהוגשו
26.5.24
ראיונות והיכרות עם בכירי הרשויות שיעברו לשלב ב׳
4-5.6.24
הודעה לזוכים
9.6.24
הודעה לזוכים
9.6.24
ראיונות והיכרות עם בכירי הרשויות שיעברו לשלב ב׳
3-4.6.24
בחינת ההצעות שהוגשו
26.5.24
הגשת מועמדות על ידי מילוי טופס מקוון והעלאת מצגת ומסמכים הנדרשים
23.5.24
הגשת מועמדות על ידי מילוי טופס מקוון והעלאת מצגת ומסמכים הנדרשים
23.5.24
בחינת ההצעות שהוגשו
26.5.24
ראיונות והיכרות עם בכירי הרשויות שיעברו לשלב ב׳
3-4.6.24
הודעה לזוכים
9.6.24
פרטי ההגשה
פרטי ההגשה
על מנת להגיש מועמדות כל רשות תדרש לשלוח את הרכיבים הבאים בטופס ההגשה:
-
מצגת הגשת קול קורא - טמפלייט להורדה
-
מסמך התקשרות עם מרכז פרס לשלום ולחדשנות - הורדה
שלב ב׳ – ראיון היכרות ובחינת בשלות ארגונית
הראיון יתקיים מול המנכ״ל והממונה על האתגר.
בחלק זה תיבחן מידת הבשלות והמחויבות הארגונית של הרשות לתהליך המוצע במסלול.
להלן פירוט אמות המידה אשר ייבחנו בחלק ב':
-
מידת העניין והמעורבות של ראשי הרשות בהטמעת כלים חדשים ברשות
-
התרשמות הועדה ממחויבות הנהגת הרשות לקידום תחום בריאות הנפש
-
התרשמות הועדה מפתיחות הרשות לשינוי תפיסתי ומסוגלותה להובלת תהליכי חדשנות
-
התרשמות הועדה מיציבות הארגון
-
התרשמות הועדה ממידת התאמתם.ן של העובדים.ות המוצעים.ות לצוות החדשנות
-
התרשמות כללית מהראיון
יצירת קשר
על מנת לאפשר לכם.ן ללמוד יותר על המסלול ולשאול כל שאלה לפני הגשת מועמדות, צוות התוכנית נכון לסייע בכל שאלה בדוא"ל: mental.health@civix.org.il
E7573F
E7573F